Trabajo remunerano y no remunerado

Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

La palabra trabajo proviene del latín tripaliāre, y esta a su vez de tripalĭum, que era una especie de yugo para azotar a los esclavos en el Imperio Romano.

Con el paso del tiempo, el uso de la palabra se amplió para referirse a una actividad que causara dolor físico y se asoció al trabajo en el campo, pero su uso se extendió a otras actividades humanas.

Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio espacio, así como el respeto y la consideración de los demás, lo cual además contribuye a su autoestima, satisfacción personal y realización profesional, sin contar con el aporte que hace a la sociedad.

El significado de trabajo tiene enfoques en diversas áreas, como la economía, la física, la filosofía, etc.

Trabajo en economía

Para la economía, el trabajo es la cantidad de horas que dedica una persona para hacer una actividad de índole productivo, como la generación de bienes o servicios.

El trabajo puede ser de dos tipos:

Trabajo intelectual:

Es toda actividad que sea fruto de la inventiva e ideas de una persona y que no requiere esfuerzo físico. Por ejemplo, el trabajo de un creativo publicitario, de un escritor o de un investigador científico.

Trabajo físico:

Es cualquier actividad productiva que requiera habilidades físicas o manuales, como el trabajo en el campo, la construcción, la mecánica, etc.

Trabajo y empleo

Trabajo y empleo no siempre son sinónimos intercambiables. Trabajo es una tarea que no necesariamente da al trabajador una retribución económica.

Un ejemplo de lo anterior es el debate actual en algunos países sobre la viabilidad de pagar el trabajo del hogar, considerando que requiere la ejecución de múltiples tareas, y que se trata de una actividad que genera un impacto positivo en la sociedad.

Empleo, por su parte, empleo es una posición o cargo que un individuo ocupa en una empresa o institución, donde su trabajo (físico o intelectual) es debidamente remunerado.

El concepto de empleo, en este sentido, es mucho más reciente que el de trabajo, puesto que surgió durante la Revolución Industrial.

Trabajo no remunerado

El trabajo no remunerado es una característica cotidiana de la vida de todos, en todos los hogares y sociedades. Su papel en el apoyo al bienestar de las personas, los hogares y las comunidades es indiscutible. Puede tomar la forma de bienes y servicios proporcionados dentro de los hogares y las familias, o proporcionados a otros a través del trabajo voluntario u otras actividades no remuneradas.

A pesar de ello, el trabajo no remunerado puede seguir siendo invisible, tanto en las políticas como en las estadísticas. Sin embargo, el reconocimiento de su importancia y la necesidad de comprender su naturaleza y su función ha ido en aumento. Un reflejo de ello ha sido la inclusión en los objetivos de desarrollo sostenible de una meta para reconocer y valorar el cuidado no remunerado y el trabajo doméstico (meta 5.4) en el marco del objetivo 5 sobre la igualdad entre los géneros. Al establecer este objetivo, la Agenda 2030 tiene por objeto abordar las persistentes desigualdades de género en el trabajo remunerado y no remunerado, como base necesaria para el crecimiento y el desarrollo inclusivos.